最新情報 2024.5.5
みらいbloom 法人向け事業ホームページを開設しました

はじめに

  • 10人にひとり(厚生労働省調べ)

    令和4年度の離職率は30%を超えています。
    これは深刻な数字 なのでしょうか?いいえ、事態はもっと深刻で絶望的です。
    仕事を辞められる方がマシな職場が多く存在します。 職場では仕事へのプレッシャー、上司・同僚との関係性の問題 など多くのトラブルがあり、それを古い価値観、いわゆる精神 論で済ませた結果、実に【10人にひとり】が自ら命を絶ってい ます。
    「辛いなら辞めればいいのに」が通用しなくなるまで、 人の心は疲弊し、絶望で視界は無くなります。 それは亡くなった人だけの問題では終わりません。
    自殺者を出した企業は、確実に信用を失います。 そして、それを取り戻すことはありません。
    どうすれば良かったのでしょうか?


  • ハラスメント、メンタルトラブルから 解放される職場の創造
    意見の相違、コミュニケーション不全、人が人と働く職場では、どうしても トラブルが付きまといます。
    「仕事だから仕方ない」と我慢を続けていた結果が、
    取り返しのつかないことに。
    職場に専属のカウンセラーがつくことは海外では珍しいことではありません。
    社員全員の最高のパフォーマンスはスッキリとした心から生まれるものです。
    カウンセラー導入は、最善の投資です。
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導入メリット

みらいbloomの法人向けサービスを導入することで、御社にとってのメリットが多くあります。
心がスッキリした社員の飛躍的パフォーマンス向上は、圧倒的に経営・運営のスムーズ化、業績向上に直結します

  • ・コミュニケーションが良くなる
  • ・新鮮なアイディアが生まれる
  • ・正しい報・連・相
  • ・ベテランの戦力を失わない
  • ・作業効率の大幅アップ
  • ・経営に弾みがつく
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みらいbloomのカウンセリング機能

実際の公開ページでは回答部分が閉じた状態で表示されます。
  • 職場内カウンセリング

    従業員の皆さんに対し、カウンセリングを実施します。新入社員、ストレスが多い従業員、子育てや介護中、休職から復帰した従業員など、ニーズに応じて利用可能です。従業員が抱えるストレスや悩みの緩和が期待でき、メンタルの維持やパフォーマンスの向上をサポートします。
  • メンタルヘルスコンサルティング

    経営者や人事労務担当者向けのメンタルヘルスコンサルティングを実施します。メンタルヘルス不調や発達障害が疑われる従業員のサポート、パワハラ等のハラスメント、低パフォーマンスの解消、休復職など、組織が直面する困難なケースにも積極的に取り組んでいます。
  • メンタルヘルス研修

    以下は、一例です。企業内の課題やご希望に応じて、研修内容を企画していきます。
    「メンタルヘルス入門研修」「ダイバーシティ&インクルージョン研修」「 ハラスメント防止と対処法研修」「 コミュニケーションスキル向上研修」「 緊急時の心理的サポート研修」「~部下の様子がいつもと違う~ ワーク・ライフ・バランス研修」 「自己理解とストレスマネジメント研修」「 発達障害の理解と支援:職場での対応策 両立支援研修」~働きながらの育児、介護、病気治療~ など
  • メンタルヘルスコンサルティング

    経営者やマネジメント層を対象として、心身の安定や成長、目標達成をサポートします(秘密厳守)
  • 社内報など原稿作成(量によって応相談)

    メンタルヘルスや福祉制度など、社員に知ってもらいたい内容について文章にします。
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料金

プロフィール

髙橋 圭子(たかはし けいこ)
心理カウンセラー・ソーシャルワーカー
メンタルヘルスコンサルタント
公認心理師(国家資格)
社会福祉士(国家資格)
介護福祉士実務者研修修了、ストレスチェック実施者
両立支援コーディネーター

大阪市立大学(現・大阪公立大学)大学院創造都市研究科を修了後、大阪府内の社会福祉協議会に勤務。訪問支援や研修企画、広報誌作成を担当。結婚・出産後は、悩みのジャンルを問わない電話相談の管理者、大学ハラスメント相談室専門相談員、自殺や虐待対策のSNSカウンセラーとして活動。

心理と福祉の知識を活かし、追い詰められて苦しみの中にいるクライアントを心理的にサポートすると同時に、利用できる社会制度を紹介してきました。また、社内研修の講師や管理職としてメンバーの育成を経験しました。緊急度の高い相談を受ける機会も多かったため、相手の様子をよく観察し、冷静な視点でその人が持つ強みや苦手なところを見つけるのが得意です。

クライアントさんのお話を温かく受け止め、ご自身の感情や身体感覚に意識を向けながら、解決の糸口を探していくことを大切にしており、「心がじわっと温かくなった」「「気づきを与えてくれた」「気持ちや考えを整理するのを支えてもらった」というお声をいただいています。

母親として、出産を経験し子育てをした視点からのご提案、また家庭と両立されている女性社員の気持ちに寄り添えるカウンセラーとして活動の幅を広げています。

カウンセリングのテーマ例
・メンタルヘルス(生きづらさ、気持ちの落ち込みなど)
・人間関係(対人恐怖、コミュニケーション不安など)
・ダイバーシティ(子育て、介護、治療と仕事の両立、ハラスメント、発達障がいなど)
・家族の悩み(夫婦関係、母娘など親子関係、義理親関係など)

資格
公認心理師、社会福祉士、介護福祉士等実務者研修、ストレスチェック実施者、両立支援コーディネーター、関西カウンセリングセンター認定心理カウンセラー、日商簿記検定2級

主要実績
●個別カウンセリング、福祉相談
約10年間にわたり、対面、電話、SNSを合わせて約2,500件超

●社内研修
新人相談員のトレーニング、ハラスメント防止研修(大学学生向け、教員向け、動画作成)
会社概要
会社名
カウンセリングセンター みらいbloom
代表者 髙橋 圭子
連絡先 080-1479-8739 mirai.bloom777[アット]gmail.com [アット]を@に変えて送信ください
事業内容
法人向け
・職場内カウンセリング事業
・メンタルヘルスコンサルティング事業
・企業研修、啓発事業

個人向け
・個人カウンセリング事業
・セミナー、研修実地事業
見出し ここをクリックして表示したいテキストを入力してください。テキストは「右寄せ」「中央寄せ」「左寄せ」といった整列方向、「太字」「斜体」「下線」「取り消し線」、「文字サイズ」「文字色」「文字の背景色」など細かく編集することができます。

お問い合わせ

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